Quels sont les principes d’un team building ?
L’idée d’organiser un team building a pour objectif de resserrer les liens entre vos équipes. En effet, au cours de son existence, votre entreprise voit de nombreux visages devant apprendre à travailler ensemble et, parfois, des antagonismes, des désaccords, voire des conflits, surgissent. A l’origine, les team-building a été inventé par l’armée américaine pour permettre à des équipes très nouvellement formées de travailler efficacement en un temps très court. Afin d’harmoniser les forces internes de votre société, rien de tel qu’une animation de séminaire atypique. Les team building permettent d’améliorer la communication autrement que dans un cadre professionnel. Cela permet notamment aux salariés d’apprendre à mieux se connaître ou encore de se découvrir dans une ambiance conviviale. Ces événements originaux sont des moments de partage, d’échange et d’écoute. C’est aussi l’occasion de faire disparaître ce système de hiérarchie et d’intégrer les nouvelles recrues au groupe en les faisant participer à un team building aux activités originales. Les nouveaux collaborateurs seront dans un cadre de détente et de jeux collectifs ce qui les feront ressentir un sentiment d’appartenance. Ces événements sont des solutions à la résolution de nombreux conflits et problématiques au sein d’une entreprise. Au sein du travail, il semble normal que des dysfonctionnements et blocages apparaissent naturellement. Ces jeux et activités servent à désamorcer les conflits, réduire le stress et visent à des relations moins tendues.
Un team building c’est bien, mais avec de l’originalité mieux !
Certaines entreprises ont plus la culture du team building que d’autres. En effet, la culture du team building est plus ancrée dans les pratiques de management de certaines sociétés. Ainsi, quand vous vous attaquerez à votre première organisation de team building original, vous vous rendrez très vite compte, en fonction de votre entreprise que les salariés sont plus ou moins habitués à ce type de démarche. Certains seront tout à fait ravis de participer à leur premier team building, d’autres seront beaucoup plus blasés. C’est à ce moment-là qu’il faut faire preuve de créativité ! Il faudra alors abandonner les réunions classiques dans des salles de réunion impersonnelles et grisâtres dans les tours de la Défense ! Si vous souhaitez que votre événement ait un fort impact, il faut miser sur des idées originales de séminaire d’entreprise. A cette occasion, vous ferez vivre une expérience inédite à vos collaborateurs en les immergeant dans un univers unique. L’activité choisie fera que le collectif prendra le dessus sur l’individuel et ainsi une dynamique de groupe se créera. La motivation des salariés se décuplera dû au fait qu’ils pourront s’exprimer et faire preuve d’initiatives. De nouvelles affinités pourront se créer grâce au regard neuf que l’animation insolite du team building apportera à l’ensemble du groupe sur l’entreprise. Avec ce type d’animation team building insolite de séminaire, les salariés ont généralement une autre image de leur entreprise, qui est bien meilleure, qui permet de fidéliser les salariés. Au-delà de du côté positif apporté à la société, les participants vont pouvoir exprimer leur talent, prendre confiance en eux et se coordonner tous ensemble. L’intelligence collective est mise en avant par la création collective qui se met en place durant l’animation. Cette activité originale de team building est un moyen efficace de faire vivre à vos salariés un moment qui change de leur routine quotidienne. Ils repartiront avec de nombreux souvenirs en communs partagés avec leurs collègues et de nouvelles affinités créées.
Quels sont les team building insolites qui ont fait leurs preuves ?
Afin d’entreprendre ce projet, notre agence vous accompagne tout au long du processus. Du choix de l’activité à sa réalisation, nos équipes mettront tout en œuvre pour que votre événement soit une réussite. Dans un premier temps, le choix de l’animation va se baser sur les objectifs que vous souhaitez atteindre pour votre entreprise. Nous avons un très large panel de team building originaux destinés à faire de la journée de vos collaborateurs, une journée d’amusement et de bien-être.
Pour redynamiser le groupe et créer une synergie, l’activité Batucada saura répondre à vos attentes. Sur un rythme musical provenant du Brésil et de la Samba, les participants vont se munir d’instruments musicaux et laisser les énergies qui sont en eux s’extérioriser. En groupe, une symbiose se fera ressentir et la communication sera plus forte. Les coachs sur scène feront d’abord travailler en sous-groupe les différents motifs rythmiques, puis mettront en accord tous les participants pour une samba endiablée ! Pour rester sur ce même objectif, nous proposons une activité plus sportive : le Défi des Boyards. Sur le modèle d’un célèbre jeu télévisé revisité, cette activité permet de renforcer les liens au sein de vos équipes et de générer de la motivation grâce à la suite d’une série de 8 épreuves physiques et de 4 épreuves intellectuelles. En revanche, si votre but est de mettre l’accent sur la confiance en soi ainsi que d’améliorer la prise de parole en public et l’écoute, nous pouvons vous proposer deux activités originales qui sauront répondre à vos attentes : le Théâtre & Improvisation ainsi que la Chorale & Gospel. Grâce au premier, les participants pourront faire l’expérience de l’écoute active, de la capacité d’adaptation, et de la capacité à co-construire dans l’instant un récit qui n’est pas écrit d’avance. En pratiquant le second, d’autres qualités seront valorisées : l’écoute, la rigueur, la maîtrise du corps et du souffle. Ce sont autant de vertus qui permettent de se sentir mieux dans son corps de permettre un véritable lâcher-prise. Il est frappant de constater à quel point, les participants ressortent transformés ! D’individus stressés par la pollution et l’agitation de la ville, ils se détendent, apprécient, ressentent la musique jusqu’à toucher la grâce de la pratique du chant, véritable potion de jouvence et de vitalité ! Pour faire preuve de créativité, d’imagination et de réactivité, chaque individu va devoir prendre des initiatives et les faire connaître au reste de l’équipe. Ceci est un bon moyen de booster la confiance chez un collaborateur et de pouvoir s’exprimer au yeux de tous. Dans un tout autre style, nous avons la possibilité d’organiser un Cluedo géant. Cette activité est fondée sur le jeu de société en lui-même et est reproduite en grandeur nature. A travers différents ateliers disséminés dans une pièce ou dans espace ouvert, les participants relèveront des défis de toute sorte. A caque défi remporté, ils récupèreront un indice qui leur permettra de construire la résolution de l’enquête. A côté de ça, les participants prennent un véritable plaisir à participer à ce jeu collectif. Ils se retrouvent dans un événement tel qu’un team building orignal, proposant des activités insolites et amusantes. Se superpose à cette situation l’excitation à vouloir être le premier à résoudre l’enquête, à marquer le maximum de points ou tout simplement le plaisir à partager une expérience ludique avec ses collègues !
